Information générale

À qui s'adresse la Foire

La Foire nationale de l'emploi est un événement de recrutement multisectoriel qui s'adresse à toutes les organisations locales, régionales, provinciales et nationales qui recherchent un événement de qualité pour faire connaitre et combler leurs besoins de recrutement dans un marché de choix : Montréal, la deuxième plus grande ville du Canada, la métropole du Québec et l'une des plus grandes villes bilingues du monde (français et anglais) avec un marché de 3,3 millions de personnes.

Les entreprises de tous les secteurs qui ont des postes à combler ainsi que les organisations offrant des services d'emploi, de carrière et d'entrepreneuriat ou des programmes d'éducation et de formation continue sont les bienvenues.

Ce que les exposants recherchent ?

• Recruter des candidats qualifiés, motivés et intéressés
• Établir des contacts directs et personnalisés avec des candidats
• Promouvoir leur organisation, leurs offres d’emploi, les conditions de travail de leur personnel, leurs valeurs et leurs besoins
• Sensibiliser le public aux besoins de leur industrie
• Augmenter leur visibilité et faire connaitre leurs produits et services

Les catégories de postes offertes par les exposants

Les catégories de postes offertes par les exposants reflètent en tous points le marché du travail et sont donc aussi variées.

• Postes de niveaux junior et senior
• Postes à temps plein
• Postes à temps partiel
• Postes contractuels
• Postes temporaires
• Postes saisonniers
• Postes occasionnels
• Postes bénévoles

Profitez de notre approche multisecteur : la forme la plus efficace de recrutement

Le concept de la Foire nationale de l'emploi est basé sur une approche multisecteur, qui se révèle être la forme de recrutement la plus efficace et la plus rentable dans le cadre d'un événement de recrutement puisque les entreprises d'un secteur ont besoin de personnel spécialisé dans d'autres secteurs pour gérer toutes leurs opérations quotidiennes. Ainsi, les exposants peuvent non seulement y rencontrer des candidats œuvrant directement dans leur industrie, mais également des candidats œuvrant dans d'autres secteurs dont les entreprises ont besoin.

Profitez du contact humain avec un contact direct

La Foire nationale de l'emploi permet aux recruteurs d'effectuer du même coup les deux premières étapes du processus de recrutement, soit une rencontre directe avec les candidats et l'obtention de leur curriculum vitæ.

Il suffit de penser au nombre de bons candidats qui échappent aux recruteurs lorsqu'ils démarrent leur processus de sélection par le curriculum vitae pour se rendre compte de l'importance capitale de la rencontre initiale avec les candidats. La Foire nationale de l'emploi permet justement aux recruteurs de réaliser un premier tri de candidats intéressés et motivés en rencontrant (et en présélectionnant) ceux qu'ils ne pourraient pas choisir en se fiant uniquement à leur curriculum vitæ.

Si le CV demeure un document de validation essentiel pour aider les recruteurs à sélectionner des candidats, il n'est en fait qu'une étape dans le processus global du recrutement de personnel. Le contact direct avec un candidat a autant, sinon plus d'importance, que son CV. La plupart du temps, il ne suffit que de quelques minutes pour savoir si un candidat sera retenu pour l'étape suivante de sélection de sa candidature et ce, peu importe la qualité ou la pertinence de son CV.

Si vous savez que le succès de votre entreprise repose sur les gens, vous savez aussi que rien ne peut remplacer le contact direct entre un candidat et un recruteur au cours du processus de présélection ou entre un spécialiste en développement de carrière qui veut aider un chercheur d'emploi.

La méthode la plus efficace pour communiquer avec les candidats, c'est de leur parler directement. Rencontrez-les personnellement à la Foire nationale de l'emploi pour en apprendre davantage sur leur profil de carrière et comment ils peuvent répondre à vos besoins de recrutement actuels et futurs.

Les exposants

Si votre organisation fait partie d'une ou de plusieurs des catégories ci-dessous, votre présence parmi les exposants de la Foire nationale de l'emploi est souhaitée et même fortement recommandée :

Emploi

• Entreprises privées, publiques et parapubliques du Québec et du Canada (multisecteurs)
• Agences de recrutement de personnel
• Sociétés d'État
• Fonctions publiques, ministères et autres organisations gouvernementales
• Agences de chasseurs de tête

Formation et éducation

• Collèges (AEC)
• Universités
• Centres de formation continue
• Centres de formation professionnelle et technique
• Écoles de formation spécialisée
• Écoles de langue
• Ordres professionnels et associations
• Fournisseurs de ressources en éducation
• Fournisseurs de programmes de formation à distance
• Groupes d'intérêt

Gouvernement (municipal, provincial et fédéral)

• Ministères de l'emploi, du travail et de l'immigration
• Autres ministères gouvernementaux
• Institutions et organismes gouvernementaux
• Secrétariat à la croissance de la population
• Municipalités
• Corporations régionales de développement économique
• Chambres de commerce

Entrepreneuriat

• Organisations spécialisées en développement de l'esprit d'entreprise
• Organisations spécialistes dans les services aux petites entreprises
• Fournisseurs de services et de ressources pour les travailleurs autonomes
• Consultants indépendants
• Opérateurs de franchise

Services d'emploi et de développement de carrière

• Centres d'emploi
• Centres de services en développement de carrière
• Carrefours jeunesse emploi
• Clubs d'emploi
• Organisations spécialisées dans les services et les ressources pour les personnes immigrantes et les nouveaux arrivants
• Organisations spécialisées dans les services aux personnes qui détiennent une formation à l'étranger (recherche d'équivalence)
• Centres de services pour les personnes immigrantes
• Rédacteurs professionnels de curriculum vitae
• Conseillers d'orientation
• Consultants en coaching de vie et de carrière

Les visiteurs

Qui sont-ils ?

Une vaste sélection de candidats adultes évoluant dans tous les secteurs visitent la Foire nationale de l'emploi avec l'espoir d'y rencontrer leur futur employeur et de combler leurs besoins de personnel.

• Candidats expérimentés avec une formation professionnelle à la recherche d’un emploi
• Candidats possédant des compétences et des habiletés techniques
• Jeunes diplômés (candidats en début de carrière)
• Candidats qui désirent changer d’emploi
• Candidats en réorientation de carrière
• Candidats en démarche de formation continue
• Candidats détenant une formation internationale ou étrangère
• Candidats attirés par le travail autonome et l’entrepreneuriat
• Candidats désireux d’effectuer un retour aux études
• Résidents québécois, citoyens canadiens
• Immigrants reçus et nouveaux arrivants
• Étudiants de niveau collégial
• Étudiants universitaires (1er - 2e - 3e cycles)

Ce que les visiteurs recherchent

Les candidats visés par la Foire nationale de l'emploi regroupent toutes les personnes qui désirent développer leur carrière et trouver un emploi en lien avec leurs objectifs professionnels et personnels. Tous les candidats sont les bienvenus en général, mais plus précisément les candidats de la région du Grand Montréal et de ses régions périphériques. L'événement est ouvert aux candidats adultes et, surtout, à ceux qui sont :

• à la recherche d'un emploi à temps plein, à temps partiel, temporaire, saisonnier ou ponctuel
• intéressés par un changement d'emploi (dans le même secteur)
• intéressés par un changement d'orientation professionnelle pour évoluer dans une nouvelle ou une deuxième de carrière (dans un autre secteur)
• intéressés à effectuer des stages en entreprise, rémunérés ou non
• intéressés à faire du bénévolat au Québec, au Canada ou à l'étranger
• intéressés à rencontrer des personnes-ressources en développement de carrière, en services d’emploi et en services de soutien
• intéressés à obtenir de l’information sur le marché du travail
• intéressés à connaître les perspectives d’emploi et de carrière dans une variété de secteurs
• intéressés à en savoir plus sur les techniques de recherche d'emploi
• intéressés à s’établir à leur compte, à démarrer une entreprise, à se lancer en affaires
• intéressés à améliorer leurs compétences (formation continue)
• intéressés à perfectionner leur anglais ou à apprendre une deuxième ou une troisième langue

Marchés cibles : Recruter dans la région du Grand Montréal et des régions avoisinantes

La Foire nationale de l'emploi est présentée au cœur du Grand Montréal, qui représente une population de 3,3 millions de personnes. Le Grand Montréal est le plus grand marché francophone bilingue en Amérique du Nord. Environ 40 % de la population du Québec est bilingue (français et anglais).

• Île de Montréal (1,8 million de personnes, dont 56 % sont bilingues et 17 % sont trilingues)
• Grand Montréal (3,3 millions de personnes, dont 52 % sont bilingues et 24 % sont trilingues)

Le marché cible primaire de visiteurs

• Île de Montréal

Le marché cible secondaire de visiteurs

• Rive-Nord de Montréal, ce qui comprend notamment les villes de Laval, Blainville, Rosemère, Boisbriand, Ste-Thérèse, Bois-des-Filion, Mirabel, Terrebonne, St-Eustache, Deux-Montagnes, Lachenaie et Mascouche.
• Rive-Sud de Montréal, ce qui comprend notamment les villes de Longueuil, Brossard, Saint-Bruno, Saint-Lambert, Saint-Hubert, Valleyfield, Chambly, La Prairie et Varennes, Belœil et Saint-Jean-sur-Richelieu.

Le marché cible tertiaire de visiteurs

• La région des Laurentides, de Lanaudière, de la Montérégie, de l'Estrie et du Centre-du-Québec sont des régions avoisinantes du Grand Montréal et font notamment partie de nos marchés cibles de visiteurs.
  

Pouquoi participer

Découvrez ici pourquoi la Foire nationale de l'emploi est synonyme d'économie de temps, de ressources et de budget. Apprenez également comment nous pouvons faire partie de votre stratégie globale de recrutement. Il y a beaucoup de bonnes raisons de devenir exposant à la Foire nationale de l'emploi. En participant, les entreprises bénéficient de la dynamique de recrutement de plusieurs façons.

Parce que vous allez entrer dans un monde d'avantages mutuels.

Les employeurs, les formateurs, les éducateurs, les consultants en services de carrière et les services gouvernementaux s'y rassemblent pour rencontrer les candidats et découvrir des avantages mutuels sur le marché du travail.

Parce que vous allez rencontrer la future main-d'œuvre de votre entreprise.

Avec la Foire nationale de l'emploi, vous avez la possibilité de rencontrer des candidats qui pourraient devenir des atouts importants pour votre organisation. Aujourd'hui, les besoins sont une chose, mais qu'en sera-t-il demain ? L'avenir de votre entreprise dépend de vos employés. Rencontrer des candidats qui sont déjà prêts à répondre à vos besoins futurs de personnel.

Parce que vous allez rencontrer des candidats expérimentés selon vos critères de sélection.

À la Foire nationale de l'emploi, vous avez la possibilité de présélectionner des centaines de nouveaux candidats en fonction de vos propres critères de sélection tels que les qualifications, la pertinence, l'expérience, l'éducation et la formation des candidats.

Parce que vous allez combinez les premières étapes du processus de sélection.

Les premières minutes dans une pré-entrevue ou une activité de présélection sont suffisantes pour déterminer si un candidat a le potentiel de passer à l'étape supérieure de la deuxième entrevue. La Foire nationale de l'emploi vous aide à améliorer votre efficacité en combinant les premières étapes du processus de sélection. Et sauvez du temps pour un recruteur, c'est non seulement sauver de l'argent, mais c'est aussi améliorer l'efficacité et le développement de son entreprise, ce qui est encore mieux.

Parce que vous obtenez le maximum de contacts dans un minimum de temps avec les candidats.

Un des grands avantages de la Foire nationale de l'emploi, c'est que vous passerez votre temps et votre énergie à vous concentrer sur le recrutement pendant deux jours consécutifs. Vous aurez fait en deux jours plus que vous pourriez probablement faire en plusieurs semaines, voire en plusieurs mois. Vous concentrez votre recrutement pour recruter à moindre coût.

Parce que vous allez rejoindre le marché du Grand Montréal.

Le public cible de la Foire nationale de l'emploi est la région du Grand Montréal. Vous pouvez de plus accéder à des candidats de différentes régions avoisinantes afin de combler des postes dans tous vos bureaux situés sur ce territoire.

Parce que vous bénéficiez d'une vaste campagne publicitaire.

Notre campagne de publicitaire, évaluée à plus de 350 000 $, vous permet de rejoindre entre 10 000 et 12 000 candidats hautement motivés et qualifiés sur un plateau d'argent. Vous rejoignez ainsi un public captif à faible coût.

Parce que vous vous pouvez maximiser votre visibilité et faire connaitre vos besoins auprès d'environ un million de personnes avant l'événement.

La Foire nationale de l'emploi est l'événement idéal pour recruter de nouveaux candidats. Et trouver de nouveaux candidats peut être coûteux en temps et en argent. Notre partenariat avec Le Journal de Montréal vous offre la possibilité exclusive de réserver une publicité couleur à 50 % de rabais dans le cahier spécial encarté dans Le Journal de Montréal le jour précédant l'événement.

Parce que vous allez sentir la différence.

La Foire nationale de l'emploi n'est pas seulement un salon d'emploi. Notre avons nos façons de faire et notre savoir-faire. N'hésitez pas à nous utiliser comme une extension efficace du service de recrutement ou du département des ressources humaines de votre entreprise. N'hésitez pas à nous incorporer dans vos des stratégies de marketing événementiel. Nous sommes là pour ça. Nous pouvons passer le mot sur votre entreprise. Nous pouvons vous offrir la visibilité dont elle a besoin.

Vous avez besoin de plus de raisons pour vous devenir exposant ?

• Stimulez vos ressources humaines et marketing.
• Faites connaitre vos services et améliorer votre image de marque.
• Planifiez des entrevues avec des candidats que vous avez présélectionnés.
• Analysez les forces et les faiblesses de vos concurrents.
• Constituez une banque importante de candidats valides et disponibles.
• Appuyez et/ou combinez vos efforts de recrutement par le marketing événementiel.
• Faites des promotions croisées et des activités spéciales au sein d'un événement ayant un impact majeur.
• Faites partie du plus grand événement de recrutement au Canada avec plus de 250 exposants et plus de 35 000 visiteurs.
• Faites partie du seul événement de recrutement qui juxtapose les deux composantes essentielles d'une carrière, soit l'emploi (Foire nationale de l'emploi) et l'éducation (Salon national de l'éducation).

Profitez de la vraie interactivité !

Profitez de la synergie

"Synergie" est un mot clé à la Foire nationale de l'emploi. En participant, les employeurs ont accès à plus de 10 000 candidats attendus qui sont sérieux, motivés et prêts à postuler pour leurs offres d'emploi, sans parler de leur intérêt pour les programmes de formation et les services de développement de carrière offerts par les entreprises ou par d'autres exposants sur place.

Profitez du grand rassemblement de candidats créé par la Foire nationale de l'emploi formé de candidats prêts à travailler, qui sont à la recherche d'une nouvelle carrière et qui sont prêts à entamer le processus de candidature des employeurs participants.

Une grande variété de postes issus de nombreuses industries seront disponibles à l'événement. À cette liste, ajoutez ceux que vous cherchez à combler au sein de votre entreprise en devenant exposant et tirez profit de la synergie générée par l'événement.

Stratégie globale de recrutement

La Foire nationale de l'emploi représente une stratégie de recrutement efficace. Notre objectif est d'aider les recruteurs à rejoindre les personnes qu'ils recherchent. En tant qu'employeur, vous atteindrez vos objectifs de recrutement plus rapidement et à moindre coût en intégrant la Foire nationale de l'emploi dans votre stratégie globale de recrutement.