28 octobre 2009

Un succès qui pose les jalons d’une édition 2010 des plus prometteuses

Pour la première fois en 2009, la Foire nationale de l’emploi de Montréal a eu l’honneur d’accueillir le gouvernement du Nouveau-Brunswick en tant que commanditaire associé et participant. Accompagné de 12 employeurs de cette province des Maritimes qui offrait près de 400 emplois, la participation du gouvernement du Nouveau-Brunswick a été une opération couronnée de succès.

Une telle implication du gouvernement du Nouveau-Brunswick est un message de confiance qui se veut du même coup une confirmation du positionnement de la Foire nationale de l’emploi comme chef de file des événements de recrutement au Québec.

La Place du Nouveau-Brunswick a d’ailleurs été créée pour regrouper la douzaine d’employeurs de cette province qui ont accompagné le gouvernement dans sa mission de recrutement.

De nouvelles zones ont également vu le jour à la foire 2009, soit la Zone santé, la Zone comptabilité, finance et assurances, la Zone génie (Salon génie carrières) et la Zone Ontario. Le Centre d’évaluation professionnelle du CV, présenté en partenariat avec Beaudoin Duhamel Transitions, a aussi été une activité fortement appréciée par les candidats.

De plus, pour la première fois, la Foire nationale de l’emploi et le Salon national de l’éducation ont été présentés dans deux salles distinctes, soit le Hall Est et le Hall Ouest de la Place Bonaventure. Deux événements conjoints, un concept unique et toujours la même volonté d’offrir aux visiteurs toute l’information sur le monde de l’emploi, le marché du travail, l’orientation et la réorientation de carrière, les programmes de formation et d’éducation et les services d’aide à l’emploi.

L’emploi et l’éducation sont deux réalités indissociables et les organisateurs sont fiers d’avoir réussi à les offrir sous un même toit de façon aussi exclusive, harmonieuse et efficace.

Finalement, le succès de la foire est en quelque sorte l’aboutissement concluant d’une importante série de changements et de nouveautés qui ont marqué l’édition 2009 et qui posent les jalons d’une édition 2010 des plus prometteuses.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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28 octobre 2009

Achalandage record à la Foire nationale de l’emploi de Montréal

MONTREAL – INEO, l’organisateur de la Foire nationale de l’emploi de Montréal, est très fière d’annoncer que l’édition 2009 qui s’est déroulée les 14 et 15 octobre derniers, à la Place Bonaventure, a connu un succès sans précédent que vient confirmer le bilan général de l’événement.

L’événement 2009, qui comprend la présentation conjointe de la Foire nationale de l’emploi et du Salon national de l’éducation de Montréal, s’est maintenu au sommet de tous les événements de recrutement au Canada, ce qui en fait, à ce titre, le plus prestigieux dans le domaine.

Les données ci-dessous cumulent le bilan de participation général et spécifique des exposants et des visiteurs de la Foire nationale de l’emploi et du Salon national de l’éducation :

Les exposants ont occupé un total de 352 espaces dans le Hall Est (Foire nationale de l’emploi) et le Hall Ouest (Salon national de l’éducation) de la Place Bonaventure répartis comme suit :

• 84 espaces à la Foire nationale de l’emploi (record)
• 268 espaces au Salon national de l’éducation

Au total, pas moins de 265 exposants, commanditaires et partenaires ont participé aux deux salons, répartis comme suit :

• 78 exposants à la Foire nationale de l’emploi (record)
• 171 exposants au Salon national de l’éducation
• 2 commanditaires et 14 partenaires

Le nombre de visiteurs de la Foire nationale de l’emploi a connu une augmentation spectaculaire, faisant de l’événement l’un des plus achalandés du genre au Canada :

• 12 300 visiteurs à la Foire nationale de l’emploi (record), dont
• 9 500 visiteurs (adultes) en entrée individuelle (record)
• 2 800 visiteurs en visite de groupe (adultes et étudiants) (record)

Le nombre de visiteurs du Salon national de l’éducation a également connu une augmentation notable de visiteurs :

• 26 500 visiteurs au Salon national de l’éducation, dont
• 18 957 visiteurs en visite de groupe (étudiants et accompagnateurs)
• Quelque 7 500 visiteurs (adultes, parents et jeunes) en entrée individuelle (record)

La Foire nationale de l’emploi et le Salon national de l’éducation ont généré un achalandage combiné de 38 800 visiteurs (en comptant le dédoublement des individus qui ont visité les deux salons au cours de leur visite).

La Foire nationale de l’emploi et le Salon national de l’éducation ont généré un achalandage réel de quelque 32 000 visiteurs uniques (sans compter le dédoublement des individus qui ont visité les deux salons au cours de leur visite).

L’événement a aussi publié un cahier spécial de 24 pages qui a été encarté dans Le Journal de Montréal et qui a été vu par plus de 401 300 lecteurs, auxquels s’ajoutent les 32 000 visiteurs des deux salons.

En conclusion, ces résultats font de la Foire nationale de l’emploi et du Salon national de l’éducation de Montréal le plus important événement de recrutement grand public au Canada, toutes données confondues.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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26 octobre 2009

12 300 visiteurs en 2009 : un succès retentissant sans précédent

MONTREAL – INEO est très fière d’annoncer que l’édition 2009 de la Foire nationale de l’emploi de Montréal fut sans équivoque un succès retentissant sans précédent. Une grande réussite marquée par une année de changements majeurs, à commencer par le changement de nom de l’événement, qui a véritablement porté fruit.

Il est clair, désormais, que la Foire nationale de l’emploi a pris son envol et se retrouve propulsée à l’avant-scène en tant qu’événement clé, incontournable, pour toute entreprise ayant des besoins de recrutement dans la région de Montréal.

La Foire nationale de l’emploi a poursuivi sa progression pour une quatrième année de suite – et de façon assez spectaculaire d’ailleurs – en faisant rien de moins que tripler le nombre de visiteurs pour enregistrer un total de quelque 12 300 visiteurs. Le nombre de visiteurs a donc augmenté de manière radicale, en droite ligne avec les objectifs d’achalandage des organisateurs.

Même chose du côté des exposants, alors que 78 exposants ont participé à la foire et 171 exposants ont pris part au Salon national de l’éducation, qui est présenté conjointement, pour un total de plus de 249 organisations participantes, auxquelles il faut ajouter nos 16 commanditaires et partenaires. Il s’agit nettement du plus important événement de recrutement grand public au Canada.

Ce grand total représente également une quatrième augmentation consécutive, la plus forte depuis l’acquisition de INEO, en décembre 2005, par Daniel Levesque, qui est également fondateur et propriétaire du National Job Fair & Training Expo de Toronto.

Fait à noter, la Foire nationale de l’emploi est le seul événement de recrutement multisecteur à Montréal à avoir enregistré une progression de son nombre d’exposants (+26 %) cet automne.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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13 octobre 2009

Des employeurs de qualité et des secteurs en vedette

MONTREAL – La Foire nationale de l’emploi est un événement de recrutement multi-secteurs et s’adresse donc à toutes les personnes à la recherche d’un emploi. Des emplois seront offerts dans une cinquantaine de secteurs, dont certains sont mis en vedette en 2009, soit la santé, qui fait l’objet d’une zone de recrutement spécifique qui a d’ailleurs été appuyée par l’honorable Yves Bolduc, ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec, la Zone comptabilité / finance / assurance, qui regroupe près de 10 entreprises, et l’ingénierie, qui regroupe sous la zone Salon génie carrières des entreprises ayant un intérêt pour les professionnels du génie.

Hydro-Québec, RBC, Desjardins, Groupe Investors, la Commission scolaire de Montréal, Rogers Communication, l’Hôpital Charles-Lemoyne, l’Hôpital Monfort (Ottawa), la Fonction publique québécoise, Groupe LGS, Mariner, le Gouvernement du Nouveau-Brunswick, Intact assurance, Financement agricole Canada, Spielo, Ambulance Nouveau-Brunswick, La Capitale groupe financier, Solutions Nursing, Roevin Engineering Recruitment, Dawcolectric et la Ville de Moncton sont quelques-uns des employeurs qui recruteront à la foire.

Passez les voir sans faute ! Ce qu’ils veulent, c’est vous rencontrer en personne. Ils sont là pour ça et ils n’attendent que ça ! À vous de jouer !

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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13 octobre 2009

Concours « Doubler votre première paie »

MONTREAL – Les visiteurs de la Foire nationale de l’emploi qui se présenteront entre 9 h et 12 h, soit le 14 ou le 15 octobre, pourront participer au concours « DOUBLEZ VOTRE PREMIÈRE PAIE ». En obtenant un emploi avec un employeur rencontré sur place, les participants du concours courront la chance de doubler leur première paie. Les visiteurs devront s’inscrire en complétant et en remettant leur coupon de participation à l’endroit désigné dans la salle d’exposition de la foire.

Une période d’embauche de trois mois après la foire est accordée au concours, soit du 16 octobre 2009 au 15 janvier 2010, avant de pouvoir procéder au tirage afin de permettre aux employeurs de gérer leur processus d’évaluation et d’embauche des candidats rencontrés sur place.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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12 octobre 2009

Charmes et avantages du Nouveau-Brunswick

MONTREAL – Le Nouveau-Brunswick sera en mission de recrutement à la Foire nationale de l’emploi. La province continue d’attirer de nouveaux arrivants du monde entier. Un des avantages majeurs de s’installer au Nouveau-Brunswick est sans aucun doute le fait qu’on peut y obtenir bien plus qu’une carrière intéressante. On peut également profiter d’un changement de carrière dans un endroit stimulant qui offre un excellent mode de vie.

Le Nouveau-Brunswick est une province où le coût de la vie est moindre, notamment en ce qui a trait à l’achat d’une maison. Les gens qui s’y installent tombent sous le charme des beautés naturelles qui s’y trouvent, ainsi que de la vie culturelle trépidante qu’elle a à offrir. La majorité des grands centres urbains se situent à seulement quelques minutes d’activités de plein air telles que la pêche, l’observation des baleines, la randonnée pédestre, la baignade en mer ou encore le cyclisme à travers des pistes tranquilles.

C’est une occasion unique à ne pas manquer. Passez-les rencontrer à la foire !

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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12 octobre 2009

Migration interprovinciale

MONTREAL – La venue d’employeurs du Nouveau-Brunswick , de l’Ontario et de l’Saskatchewan à la Foire nationale de l’emploi de Montréal pewrrmet de découvrir de nouveaux horizons de carrière. Leur participation met en lumière un phénomène populaire au Canada : la mobilité interprovinciale.

La mobilité interprovinciale de la main-d’œuvre est un phénomène qui existe depuis toujours et qui varie notamment en fonction des opportunités du marché de l’emploi et de choix professionnels, personnels ou familiaux. Pour les individus faisant partie de la population active, la migration interprovinciale est souvent une occasion d’accéder à d’autres marchés du travail et de décrocher un emploi qui convient mieux à ses aspirations et qui est dans bien des cas mieux rémunéré.

La migration interprovinciale est une importante composante des profils démographiques des provinces et, à moins d’être unidirectionnelle, ne présente aucun aspect négatif, au contraire. Le phénomène de la migration de la main-d’œuvre est observable entre les pays, les provinces, les régions et même entre les villes. Le mois dernier, la Ville de Québec, soutenue par Emploi-Québec, a également participé au National Job Fair & Training Expo de Toronto, qui est organisé par les organisateurs de la Foire nationale de l’emploi, alors qu’une délégation d’employeurs a pris part à cette foire d’emploi spécialement pour recruter des candidats et les inviter à se relocaliser dans la région de la Capitale-Nationale.

Une visite à la Foire nationale de l’emploi de Montréal vous permettra d’en apprendre davantage sur la migration interprovinciale.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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11 octobre 2009

Une délégation d’employeurs du Nouveau-Brunswick offrira 400 offres d’emploi aux visiteurs

MONTREAL – Une délégation d’entreprises, de régions et de recruteurs du Nouveau-Brunswick participera à l’édition 2009 de la Foire nationale de l’emploi, les 14 et 15 octobre prochains, à la Place Bonaventure, dans le cadre d’une mission gouvernementale destinée à soutenir d’importants besoins de recrutement de personnel à travers la province.

Cette participation massive initiée par le Secrétariat de la croissance démographique du Nouveau-Brunswick donnera aux visiteurs de la Place du Nouveau-Brunswick un accès direct à environ 400 offres d’emploi dans de nombreux secteurs, dont l’ingénierie, les technologies de l’information, la finance, l’énergie, les métiers spécialisés, la fabrication et la construction. Les chercheurs d’emploi pourront aussi se renseigner sur les programmes d’éducation permanente et de formation continue ainsi que sur l’exploitation d’une petite entreprise au Nouveau-Brunswick.

Le Secrétariat de la croissance démographique du Nouveau-Brunswick, qui appuie la Foire nationale de l’emploi et le Salon national de l’éducation à titre de commanditaire associé, réalisera ainsi une première au Québec avec cette mission de recrutement grand public en collaboration avec une délégation formée d’une douzaine d’employeurs. Les visiteurs de la foire de Montréal auront ainsi un accès direct, unique et privilégié avec les employeurs du Nouveau-Brunswick et leurs opportunités d’emploi.

« En se joignant à cet événement d’envergure à titre de commanditaire associé, nous voulons lancer un message aux chercheurs d’emploi à travers le pays comme quoi le Nouveau-Brunswick est l’endroit idéal pour les individus à la recherche d’une carrière intéressante et d’une qualité de vie exceptionnelle, affirme l’honorable Victor Boudreau, ministre du Secrétariat de la croissance démographique du Nouveau-Brunswick, qui sera d’ailleurs présent à l’événement le 14 octobre, en matinée. Je suis convaincu que les visiteurs de la Foire nationale de l’emploi de Montréal sauront saisir tout ce que le Nouveau-Brunswick a à leur offrir en visitant la Place du Nouveau-Brunswick, une zone de recrutement unique. »

Venez les rencontrer ici même à Montréal.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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11 octobre 2009

Des emplois, des emplois et encore des emplois !

MONTREAL – Quelques milliers d’emplois, de formations et de services de carrière dans tous les secteurs à combler au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Ontario et en Saskatchewan. Voilà, en une seule phrase, ce qui attend les 6 000 à 8 000 visiteurs attendus à la Foire nationale de l’emploi de Montréal 2009, les 14 et 15 octobre (mercredi et jeudi), de 9 h à 19 h, à la Place Bonaventure (Hall Est). L’entrée est gratuite. Avant même que l’événement débute, près de 3 000 personnes sont déjà pré-inscrites par le biais du programme d’inscription des visites de groupe.

La Foire nationale de l’emploi de Montréal continue de gagner en notoriété et en importance à travers le Canada. Cette fois, la foire a enregistré une participation record de plus de 80 exposants et partenaires, dont près de 90 % sont des employeurs, lesquels seront représentés par plus de 300 recruteurs pendant les deux jours de l’événement. Des emplois, des emplois et encore des emplois ! Voilà exactement ce à quoi les visiteurs peuvent s’attendre en se présentant en personne à la Foire nationale de l’emploi de Montréal. Ils bénéficieront d’un contact direct, en personne, avec des employeurs qui ne demandent qu’à les rencontrer.

L'événement rejoint spécifiquement les chercheurs d’emploi, les adultes en transition de carrière, ceux qui envisagent d’entreprendre une nouvelle carrière, de parfaire leurs compétences ou d’obtenir une nouvelle formation, les étudiants de niveaux collégial et universitaire, ainsi que ceux qui fréquentent les centres de formation professionnelle, les carrefours jeunesse emploi, les associations, les clubs d’emploi et les OSBL inscrits en visites de groupe.

Les citoyens canadiens, les nouveaux arrivants, le personnel professionnel et technique, les individus multidisciplinaires, les personnes bilingues, les diplômés de l’étranger, ainsi que les nouveaux gradués et les étudiants de niveaux collégial et universitaire sont invités à visiter la foire. Les opportunités d’emplois et de carrières couvriront notamment la région de Montréal, certaines régions avoisinantes, d’autres villes du Québec, le Nouveau-Brunswick, l’Ontario et la Saskatchewan. Il y aura même des postes bénévoles à combler à l’étranger, dont en Afrique, en Asie, en Amérique latine et dans les Caraïbes. Les postes offerts seront des emplois à temps plein, à temps partiel, temporaires et contractuels. Et c’est sans compter les services d‘emploi, de carrière et de formation qui seront disponibles sur place.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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9 octobre 2009

Des activités spéciales

MONTREAL – La Foire nationale de l’emploi comprend différentes zones de recrutment, mais l’événement offre aussi une série d’activités spéciales aux visiteurs pour qu’ils bénéficient au maximum de leur visite. L’événement est complété par plusieurs activités spéciales, dont le Centre d’évaluation professionnelle du CV, où des professionnels en transition de carrière de Beaudoin Duhamel Transitions conseilleront les visiteurs lors d’une consultation individuelle et personnalisée, tout à fait gratuitement.

La Zone d’affichage de postes pour consultation, la Pause documentaire, qui permet aux visiteurs de recueillir de la documentation plus approfondie sur les exposants, ainsi que la Scène de présentation complètent le tableau de l’événement.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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6 octobre 2009

Présentation conjointe avec le Salon national de l’éducation

MONTREAL – La Foire nationale de l’emploi (Hall Est) est présentée conjointement avec le Salon national de l’éducation (Hall Ouest) dans deux halls d’exposition séparés, mais adjacents. À eux deux, ces événements d’envergure constituent le plus grand et le plus complet des rassemblements consacrés au monde de l’emploi, de l’éducation, de la formation et de la carrière au Canada, toutes données confondues, avec plus de 250 exposants et plus de 25 000 visiteurs.

La présentation parallèle des deux événements forme un puissant catalyseur extrêmement efficace pour la recherche d’un emploi et le changement de carrière, la poursuite et/ou le retour aux études chez les adultes et l’exploration et le choix de carrière chez les jeunes. Ils rallient un ensemble d’exposants locaux, régionaux, nationaux et internationaux d’une exceptionnelle qualité afin d’offrir aux visiteurs des milliers d’opportunités dans toutes les sphères de la société.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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10 septembre 2009

Commandite du gouvernement du Nouveau-Brunswick

MONTREAL – INEO, promoteur du Salon national de l’éducation et de la Foire nationale de l’emploi de Montréal, est fière d’annoncer l’implication du gouvernement du Nouveau-Brunswick en tant que commanditaire associé dans le cadre de l’édition 2009 qui aura lieu cet automne à la Place Bonaventure, du 14 au 16 octobre. La participation du gouvernement du Nouveau-Brunswick à Montréal fait ainsi suite à une opération similaire couronnée de succès à l’édition du printemps du National Job Fair & Training Expo de Toronto, la division ontarienne de la Foire nationale de l’emploi.

Le Secrétariat de la croissance démographique du Nouveau-Brunswick réalisera ainsi une mission de recrutement en collaboration avec une délégation d’une douzaine d’employeurs dans le cadre de la Foire nationale de l’emploi. Les visiteurs de la foire de Montréal auront un accès direct aux opportunités d’emploi au Nouveau-Brunswick dans une variété de secteurs.

« En s’associant en tant que commanditaire à cet événement d’envergure, nous voulons lancer un message aux chercheurs d’emploi à travers le pays comme quoi le Nouveau-Brunswick est l’endroit ideal pour les individus à la recherche d’une carrière intéressante et d’une qualité de vie exceptionnelle, » affirme M. Greg Byrne, ministre du Secrétariat de la croissance démographique. « Je suis convaincu que les visiteurs de la Foire nationale de l’emploi de Montréal sauront saisir tout ce que le Nouveau-Brunswick a à leur offrir en visitant cette zone de recrutement unique. »

« Il s’agit d’une grande première dans le cadre de nos événements de Montréal et nous sommes fiers que le gouvernement du Nouveau-Brunswick ait decidé de s’impliquer en tant que commanditaire associé cette année. Notre mission est de supporter l’ensemble des initiatives de recrutement, autant au niveau provincial que national. Cette nouvelle commandite est la preuve de ce que nous pouvons accomplir en joignant nos forces afin de supporter les besoins de main-d’œuvre d’une province en particulier. Nous sommes reconnaissants envers le gouvernement du Nouveau-Brunswick pour leur implication et la confiance qu’ils accordent à nos événements de recrutement, » affirme le président d’INEO, M. Daniel Levesque.

Les employeurs du Nouveau-Brunswick seront réunis dans l’enceinte de la Place du Nouveau-Brunswick, qui fait partie de la Zone emploi, afin d’offrir quelques centaines d’opportunités de carrière dans l’une des provinces canadiennes les plus dynamiques économiquement. Les chercheurs d’emploi seront sollicités afin de développer leur plein potentiel au Nouveau-Brunswick en ayant la chance de rencontrer en personne les employeurs sur place et en visitant le www.FoireNationaleEmploi.com.

Les visiteurs de la Foire nationale de l’emploi, que ce soit les chercheurs d’emploi, les individus prêts à être relocalisés et intéressés par un changement de carrière, ou encore les gens à la recherche d’un programme de formation continue ne doivent pas passer à côté de l’opportunité qui leur est offerte d’en connaître davantage à propos de cette province des Maritimes. Ces derniers pourront également trouver de l’information à propos de la possibilité de mettre sur pied une petite entreprise au Nouveau-Brunswick.

La croissance au Nouveau-Brunswick est bel et bien réelle et il faut saisir cette opportunité dès maintenant. Un des avantages majeurs d’aller s’installer au Nouveau-Brunswick est sans aucun doute le fait que vous obtiendrez bien plus qu’une carrière intéressante. Vous pourrez également goûter à un incroyable mode de vie. Alors pourquoi ne pas opter pour un changement de carrière dans un endroit aussi stimulant ?

Le Nouveau-Brunswick est une province où le coût de la vie est moindre, notamment en ce qui a trait à l’achat d’une maison. Les gens qui s’y installent tombent sous le charme des beautés naturelles qui s’y trouvent, ainsi que de la vie culturelle trépidante qu’elle a à offrir. La majorité des grands centres urbains se situent à seulement quelques minutes d’activités de plein air telles que la pêche, l’observation des baleines, la randonnée pédestre, la baignade en mer ou encore le cyclisme à travers des pistes tranquilles.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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4 septembre 2009

Dévoilement de la campagne publicitaire 2009

MONTRÉAL – Après avoir intégré le Salon génie carrières et quatre nouvelles zones, fait place aux exposants de quatre provinces canadiennes, accueilli le gouvernement du Nouveau-Brunswick comme commanditaire associé accompagné d’une délégation d’employeurs, en plus de projets spéciaux, la foire se prépare maintenant au lancement d’une campagne publicitaire plus ambitieuse que jamais. Afin de rejoindre le plus de candidats possible, notre campagne publicitaire 2009 sera déployée par le biais de six catégories de médias :

PUBLICITÉ IMPRIMÉE

·Journal de Montréal
·Cahier spécial du Journal de Montréal
·Journal 24 heures
·Journal Mirror
·Journal Métro
·Magazine Mode d’emploi
·Revue Options Carrières
·Magazine Veritas
·Autres magazines universitaires spécialisés en génie

PUBLICITÉ DANS LES STATIONS DE MÉTRO

·Affichage pendant 4 semaines de 70 panneaux quais  (12’ de large par 5,5’ de haut) dans les stations de métro  
·Clips animés de 15 secondes pendant 4 semaines sur les écrans géants Métrovision des stations de métro (2 688 occasions)

PUBLICITÉ RADIO

·Radio Énergie: Diffusion concentrée – Call to action – sur une  semaine (30 spots x 30 secondes)
·Virgin: Diffusion concentrée – Call to  action – sur une semaine (30 spots x 30 secondes)

AFFICHAGE CIBLE

·Distribution de l’affiche officielle dans les cégeps et les universités

PUBLICITÉ INTERNET

·Bannières animées sur les sites d’Options Carrières, du Canal Savoir et de plusieurs autres à venir
·Note site Internet – www.FoireNationaleEmploi.com – comme outil publicitaire (référé dans nos publicités)

PUBLICITÉ TÉLÉVISÉE

·Canal Savoir: Plus de 300 capsules de 30 secondes (4 diffusions télé + web par jour) sur 6 semaines
·Reportages présentés dans le cadre de l’émission Les Réussites du Québec

Sans compter toute la promotion faite par nos partenaires et les exposants, les relations de presse et la couverture médiatique durant l’événement.

Les exposants de la Foire nationale de l’emploi ne passent jamais inaperçus!

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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20 juillet 2009

La Foire nationale de l’emploi est choisie par les meilleurs

MONTRÉAL – Nous sommes très fiers que la Fonction publique québécoise ait choisi la Foire nationale de l’emploi pour ses activités de recrutement cet automne. Parmi tous les exposants déjà inscrits à la Foire, nous voulons également souhaiter la bienvenue à :

Hydro-Québec – Desjardins – Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie – Compétences Montréal – Chocolate by the Lake – Carrefour Jeunesse Emploi de la Jamésie – CUSO-VSO

Il nous fait plaisir de les accueillir pour une première fois à la Foire nationale de l’emploi. Nous invitons les chercheurs d’emploi à venir en grand nombre les rencontrer.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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16 juillet 2009

La Foire nationale de l’emploi en mettra plein la vue cette automne

MONTRÉAL – Avec son nouveau nom et un nouveau logo, un hall d’exposition distinct (adjacent au Salon national de l’éducation), cinq nouvelles zones de recrutement, des exposants d’au moins quatre provinces canadiennes, sans compter les projets spéciaux, les ententes de partenariat, le soutien du ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, l’appui du ministre de la Santé et des Services sociaux et plus encore, la Foire nationale de l’emploi n’a jamais été aussi dynamique qu’en 2009.

Par ailleurs, la Foire a déjà commencé à recevoir les inscriptions de chercheurs d’emploi par le biais des visites de groupe. Plus de 1 500 personnes se sont déjà inscrites et il reste encore trois mois pour accumuler les inscriptions. Entre 6 000 et 8 000 visiteurs sont attendus cette année!

Profitez de l’enthousiasme de nos visiteurs : joignez-vous à nos exposants !

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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23 juin 2009

Encore du nouveau pour l’édition 2009 : introduction de trois nouvelles zones

MONTRÉAL – La foire gagne en notoriété et en importance, et s’impose de plus en plus à travers le Canada. Ce vent de dynamisme se traduit par de multiples projets et nouveautés qu’il nous fait plaisir de partager avec vous. Les plus récents ajouts consistent en la création de trois nouvelles zones de recrutement qui témoignent de l’ampleur de notre réseau à travers le pays. Pour nos exposants, les possibilités de réseautage continuent de se multiplier.

ZONE SANTÉ
Pour la toute première fois cette année, la Foire nationale de l’emploi introduit une Zone santé afin de soutenir les organisations du domaine de la santé dans leurs démarches de recrutement. Établie depuis plusieurs années et forte de son alliance avec le Salon national de l’éducation, la Foire nationale de l’emploi rallie les meilleurs ingrédients pour promouvoir les emplois du domaine de la santé. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons reçu un appui de taille de l’honorable Yves Bolduc, ministre de la Santé et des Services sociaux. Nous vous invitons à lire le message intégral du ministre Bolduc en cliquant sur le lien suivant: message du ministre.

ZONE NOUVEAU-BRUNSWICK
Accompagné du gouvernement du Nouveau-Brunswick, une quinzaine d’organisations de cette province seront à la foire pour la toute première fois en 2009. Heureux de rencontrer nos chercheurs d’emploi, éduqués, qualifiés, talentueux et bilingues, les exposants du Nouveau-Brunswick ont fait un choix judicieux en optant de s’allier à la Foire nationale de l’emploi pour maximiser leurs activités de recrutement au Québec. La participation du gouvernement du Nouveau-Brunswick à Montréal fait ainsi suite à une opération similaire couronnée de succès à l’édition du printemps du National Job Fair & Training Expo de Toronto, la division ontarienne de la Foire nationale de l’emploi. Plus de détails et d’autres belles surprises seront annoncés sous peu dans le cadre de la mission de recrutement du gouvernement du Nouveau-Brunswick.

ZONE ONTARIO
Chaque année, la Foire nationale de l’emploi accueille des exposants de la province de l’Ontario. Cette année, afin de souligner leur présence, une Zone Ontario a été créée pour leur faire une place de choix au sein de notre événement de recrutement. Tous les employeurs, centres de services et centres de formation de cette province seront dorénavant regroupés dans cette zone qui leur permettra d’être bien visibles et facilement accessibles à tous les visiteurs souhaitant trouver un emploi et se relocaliser dans cette province. Forts de nos relations de longue date avec les employeurs de cette province grâce à la tenue du National Job Fair & Training Expo de Toronto depuis sept ans, nous élargissons ainsi nos relations avec l’Ontario pour répondre à leurs divers besoins de recrutement hors province.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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22 juin 2009

La sante à la Foire nationale de l’emploi et au Salon national de l’éducation : une pierre deux coups

MONTRÉAL – Puisque la pénurie des travailleurs touche particulièrement le secteur de la santé, nous souhaitons donner une place de choix aux organisations de ce secteur qui souhaitent pallier à  leur manque d’effectifs. La Foire nationale de l‘emploi offre un complément à  l’approche du Salon national de l’éducation au sein duquel les carrières en santé sont présentées à la relève. Axée sur l‘emploi, la Foire nationale de l‘emploi permet aux organisations de recruter ou encore de faire la promotion de leurs services en employabilité ou en formation. Ainsi, les visiteurs de nos deux événements (qui se tiennent sous un même toit), peuvent non seulement s’informer sur les différents programmes de formation, mais ils peuvent également rencontrer les employeurs, discuter des carrières offertes et postuler aux postes offerts dans le réseau de la santé.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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18 juin 2009

Le ministre de la Santé et des Services sociaux donne son appui à la Foire nationale de l’emploi

MONTRÉAL – Pour la toute première fois cette année, la Foire nationale de l‘emploi introduit une Zone santé afin de soutenir les organisations du domaine de la santé dans leurs démarches de recrutement. Établie depuis plusieurs années et forte de son alliance avec le Salon national de l’éducation, la Foire nationale de l‘emploi rallie les meilleurs ingrédients pour promouvoir les emplois du domaine de la santé. C’est pourquoi M. Yves Bolduc, ministre de la Santé et des Services sociaux, offre son appui à notre événement. Nous vous invitons à visiter la page d’accueil du site Web de la Foire pour le texte complet.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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5 juin 2009

La Foire nationale de l’emploi annonce un grand gagnant pour le tirage du forfait visibilité optimale

MONTRÉAL – Au début du mois de mai 2009, nous avons fait l’annonce du tirage d’un forfait visibilité optimale qui comprenait :

• Un espace additionnel standard
• Une présentation gratuite dans l’aire de présentation publique de la Foire nationale de l’emploi
• L’affichage gratuit de votre logo, hyperlien et profil corporatif sur le site Web de la foire jusqu’au 15 octobre 2009

Afin d’être éligible à ce tirage, les organisations devaient s’inscrire comme exposant à la Foire nationale de l’emploi avant la fin du mois de mai 2009. Aujourd’hui, c’est avec grand plaisir que nous annonçons le nom de l’organisation qui a été tiré au hasard lors du tirage qui s’est tenu à notre bureau chef de Blainville hier, le 4 juin 2009 : ENTERPRISE LOCATIONS D’AUTOS.

Vous apercevrez donc bientôt le logo, le profil corporatif ainsi que l’hyperlien de notre gagnant sur le site Web de la Foire nationale de l’emploi. Vous pourrez également retrouver Enterprise location d’autos dans un double espace bien visible, lors de l’événement, et assister gratuitement à leur présentation dans l’aire de présentation publique de la foire.

Toutes nos félicitations à Enterprise location d’autos !

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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25 mai 2009

La Foire nationale de l’emploi vous offre la chance d’accroître votre visibilité de plusieurs façons

MONTRÉAL – Si vous êtes un recruteur sérieux et dédié à vous assurer que les chercheurs d’emploi vous remarquent, saisissez l’opportunité de ne pas passer inaperçu en optant pour un espace à la Foire nationale de l’emploi ! En devenant exposant vous profitez des multiples options conçues pour mettre les recruteurs les plus ambitieux en valeur.

En participant à la foire, votre organisation :

• sera listée dans le guide officiel de la foire qui est encarté dans le Journal de Montréal et rejoint 1,3 millions de lecteurs ;
• bénéficiera des retombées d’une campagne promotionnelle multimédia d’une valeur de plus de 350 000 $ qui en assure un rayonnement maximal ;
• pourra profiter gratuitement de la zone d’affichage de la foire qui permet d’afficher ses postes, offres contractuelles, offres de services en employabilité, formation spécialisée, et plus encore ;
• sera vue par des milliers de chercheurs d’emploi de qualité.

Optimisez votre visibilité en choisissant parmi les options suivantes :

• publicité couleur dans le guide officiel de la foire (différents formats disponibles) 
• affichage du logo, hyperlien et profil corporatif sur le site Web de la foire 
• présentation dans l’aire de présentation publique de la foire 
• commandite du sac du visiteur

Démarquez vous et ne passez pas inaperçu en participant à la Foire nationale de l’emploi !

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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5 mai 2009

Tirage d’un forfait visibilité optimale! Ne manquez pas votre chance de participer au tirage!

MONTRÉAL - Réservez votre espace d’exposition à la Foire nationale de l’emploi en mai et obtenez la chance de gagner le FORFAIT VISIBILITÉ OPTIMALE d’une valeur de plus de 2 000 $ qui inclut :

• un espace additionnel standard
• une présentation gratuite dans l’aire de présentation publique
• un affichage gratuit de votre logo, lien et profil corporatif sur le site Web de la foire jusqu’au 15 octobre 2009

Pour être éligible au tirage, votre formulaire d’inscription doit être reçu au plus tard le 31 mai 2009. Si votre organisation est déjà inscrite, vous serez automatiquement éligible au tirage.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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22 avril 2009

Un achalandage record est attendu à notre événement de Montreal

MONTRÉAL – Cette année, plus de candidats sont attendus à la Foire nationale de l’emploi de Montréal, qui se tiendra à la Place Bonaventure les 14 et 15 octobre 2009. Pour vous donner un aperçu de ce que nous pouvons accomplir avec vous, il suffit de regarder ce que nous venons de réaliser il y a deux semaines lors de la version torontoise de notre événement montréalais.

La récente édition du printemps de la Foire nationale de l’emploi de Toronto a obtenu un succès inégalé. Plus de 170 exposants ont participé à la 14e édition pour accueillir un achalandage record de 13 500 visiteurs !

Voilà des résultats très inspirants pour la Foire nationale de l’emploi de Montréal, car c’est exactement ce à quoi nous aspirons pour le pendant québécois de notre événement ontarien. Déjà, des exposants d’au moins cinq provinces et deux gouvernements provinciaux sont attendus à la Foire nationale de l’emploi de Montréal. Notre formule unique comporte un grand choix d’options pour nos exposants, plusieurs services gratuits et des activités très attrayantes pour les visiteurs de la Foire. Par ailleurs l’événement est soutenu par une vaste campagne de publicité d’une valeur de plus de 350 000 $ qui offre un rayonnement dans toute la région du Grand Montréal et dans les régions avoisinantes à travers les médias imprimés (quotidiens, hebdomadaire et magazines), la radio, la télévision, l’affichage dans le métro et l’Internet.

Ne manquez pas cette occasion de rencontrer et de recruter des candidats sérieux, intéressés et expérimentés qui ne demandent qu’à réaliser leur potentiel au sein de votre organisation et à la faire progresser !
Profitez-en du même coup pour augmenter votre visibilité auprès du grand public. Pour sauter dans l’action, pour rencontrer des milliers de candidats et pour profiter de notre synergie événementielle.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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6 mars 2009

Lancement officiel de la campagne d'inscription des exposants 2009

MONTRÉAL – C’est le jour du grand lancement ! Nous sommes très heureux de vous inviter à participer à nouveau ou pour la première fois à la Foire nationale de l’emploi (anciennement le Salon formation carrière). Vous aurez remarqué à la vue de l’en-tête de notre tout nouveau bulletin, que notre événement porte un nouveau nom et arbore un nouveau logo qui lui confère une image dynamisante.

Ceci n’est qu’un avant-goût de toutes les nouveautés apportées à l’édition 2009, et non les moindres, pour appuyer vos opérations de recrutement : nouvelle image, nouvelle alliance, nouvel horaire, nouvelles thématiques, nouvelle salle, nouvelle brochure, nouvelles possibilités de commandites et nouveau formulaire d’inscription incluant quatre nouvelles options !

Bref, hâtez-vous de découvrir tout ce que la Foire nationale de l’emploi 2009 vous réserve en consultant notre brochure qui vous révélera tous les avantages qui ont été mis en place pour nos exposants. Inscrivez-vous dès maintenant afin de bénéficier d’un emplacement de choix au cœur de l’événement de recrutement multisecteurs du Grand Montréal consacré aux employeurs les plus en vue du Québec.

Au plaisir de vous accueillir à la Foire nationale de l’emploi 2009 !

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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5 mars 2009

Foire nationale de l’emploi et Salon national de l’éducation : développements majeurs et changements novateurs en 2009. 250 à 275 exposants et plus de 25 000 visiteurs attendus à la Place Bonaventure

MONTRÉAL – INEO est fière d’annoncer les développements majeurs et les changements novateurs qui marqueront l’édition 2009 de la Foire nationale de l’emploi (14 et 15 octobre 2009) et du Salon national de l’éducation (14, 15 et 16 octobre 2009) qui seront présentés à la Place Bonaventure cet automne avec un total de 250 à 275 exposants et plus de 25 000 visiteurs attendus.

À eux deux, ces événements d’envergure constituent le plus grand et le plus complet des rassemblements consacrés au monde de l’emploi, de l’éducation, de la formation et de la carrière au Canada, toutes données confondues. De plus, ils bénéficient d’un partenariat indéfectible du gouvernement du Québec depuis 1996, lequel se matérialise entre autres par la présentation de la Place du gouvernement du Québec au Salon national de l’éducation.

La présentation parallèle de la Foire nationale de l’emploi et du Salon national de l’éducation forme un puissant catalyseur extrêmement efficace pour le développement de l’emploi, la réorientation ou le choix de carrière, l’exploration du marché du travail, la poursuite et/ou le retour aux études. Ils rallient un ensemble d’exposants locaux, régionaux, nationaux et internationaux d’une exceptionnelle qualité afin d’offrir aux visiteurs des milliers d’opportunités dans toutes les sphères de la société.

NOUVEAUX NOMS, NOUVEAUX LOGOS, NOUVELLES ADRESSES INTERNET

Les deux événements adoptent de nouveaux noms en 2009 : le Salon Formation Carrière devient la Foire nationale de l'emploi et le Salon Éducation a été renommé le Salon national de l'éducation. Si les nouveaux noms des salons marquent leur évolution et indiquent leur portée et leur importance au Québec et au Canada, ils expriment également mieux leur thématique principale respective, tout en reflétant davantage les liens étroits qu’ils partagent avec The National Job Fair & Training Expo, un événement présenté deux fois par année à Toronto et produit par la même équipe.

De nouveaux logos ont été conçus pour exprimer la nouvelle identité des salons et pour illustrer leur nouvelle image. Le mot Montréal devient partie prenante du logo pour bien sûr désigner le lieu des salons, mais également pour positionner l’événement géographiquement par rapport à notre famille d’événements qui se déroulent au Québec et en Ontario. Enfin l’icône du logo symbolise une personne qui part découvrir le marché du travail et explorer les choix de carrière.

Pour connaître toutes les informations sur les salons, il suffit de visiter leur site Web respectif sous les nouvelles adresses suivantes : www.FoireNationaleEmploi.com et www.SalonNationalEducation.com.

DEUX SALLES ET DEUX ENTRÉES DISCTINCTES POUR DEUX PUBLICS DISTINCTS

Pour la première fois en 2009, la Foire nationale de l’emploi et le Salon national de l’éducation seront présentés dans deux salles d’exposition distinctes et juxtaposées. Le Hall est accueillera la Foire nationale de l’emploi et le Hall ouest de la Place Bonaventure le Salon national de l’éducation. Cette nouvelle configuration permettra aux adultes à la recherche d’un emploi d’accéder à la Foire nationale de l’emploi via une entrée séparée sans toutefois perdre le privilège de circuler librement entre les deux salons une fois à l’intérieur.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
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5 mars 2009

Nouvel horaire d'ouverture

MONTRÉAL – Dans le cadre de l’édition 2009 de la Foire nationale de l’emploi, les nouvelles heures seront de 9 h à 19 h les mercredi 14 et jeudi 15 octobre. La Foire nationale de l’emploi et le Salon national de l’éducation, qui sont présentés en même temps seront donc accessibles aux mêmes heures, ce qui avantagera les visiteurs intéressés par les deux thématiques : l’emploi et l’éducation.

Source: La Foire nationale de l’emploi – Montréal
Copyright © 2009 Tous droits réservés.

5 août 2008

10 bonnes raisons de choisir le Salon Formation Carrière

MONTRÉAL – La 13e édition du Salon Formation Carrière de Montréal aura lieu les 15 et 16 octobre 2008 présentée conjointement avec le Salon Éducation à la PLACE BONAVENTURE. Le Salon approche à grands pas et si ce n’est pas déjà fait, il est temps de réserver votre emplacement et de profiter de la période estivale pour concrétiser vos choix d’espace stratégique ! En 2008, le Salon Formation Carrière met plus que jamais le cap sur l’emploi! Avis à tous les employeurs : voici 10 bonnes raisons d’opter pour le Salon Formation Carrière :

1. Le Salon Formation Carrière de Montréal bouleverse le marché des salons d’emploi, de formation et de carrière au Québec depuis que nous accueillons exclusivement une clientèle ciblée de candidats adultes motivés.

2. Le coût de location de nos espaces d’exposition est moins élevé que d’autres salons d’envergure similaire. Votre investissement est ainsi rentabilisé plus rapidement.

3. Le développement et la nouvelle orientation du Salon Formation Carrière de Montréal répondent à un besoin exprimé par de nombreux exposants qui recherchent un salon de recrutement sain et vigoureux, attirant des candidats motivés et de qualité.

4. Plus encore que le nombre de visiteurs toujours en croissance, nos exposants ont constaté que la qualité des candidats présents du Salon Formation Carrière de Montréal était la meilleure parmi les salons auxquels ils avaient participé antérieurement. Le fait que les visiteurs payent un frais d’entrée minime de 4 $ motive les candidats les plus sérieux dans leur démarche, ce qui est tout à fait à l’avantage des exposants.

5. Le Salon Formation Carrière de Montréal s’assure que les entreprises participantes obtiennent les résultats escomptés et projettent une image corporative positive. Notre équipe possède une expertise approfondie dans les salons d’emploi avec The National Job Fair & Training Expo de Toronto, le plus important salon de recrutement grand public au Canada.

6. Le concept du Salon Formation Carrière de Montréal est basé sur une approche multi-secteurs, la forme de recrutement la plus efficace par rapport à l’investissement des exposants, parce que les multiples besoins de personnel des entreprises peuvent être comblés en un seul et même événement… et en deux journées intenses seulement.

7. Le Salon Formation Carrière de Montréal est reconnu pour son service à la clientèle inégalé, sa flexibilité, son esprit d’équipe et son ouverture dans le développement de relations d’affaires saines et proactives avec ses collaborateurs, exposants, partenaires et commanditaires.

8. Les employeurs peuvent combiner participation et publicité/visibilité au meilleur coût, grâce au cahier spécial du Journal de Montréal, qui rejoindra plus d’un million de lecteurs lors de sa parution le 12 octobre prochain, et grâce à une campagne publicitaire 2008 de plus de 300 000 $ en valeur médias.

9. La politique du Salon Formation Carrière est claire à propos des données statistiques qui sont rendues publiques : donner l’heure juste avec de vrais chiffres quant au nombre d’exposants et de visiteurs. Il en va de même de nos prévisions, qui sont fiables et réalistes. Certains autres salons font circuler de fausses informations à cet égard dans le but d’attirer des exposants et nous sommes contre cette pratique qui va à l’encontre de l’éthique professionnelle et qui porte ombrage à notre industrie.

10. Notre salon est en progression constante depuis l’édition 2006 et l’intérêt n’a jamais été aussi élevé de la part des employeurs de toutes catégories, qui considèrent plus que jamais notre salon comme outil de recrutement. De plus en plus de compagnies choisissent d’ailleurs le Salon Formation Carrière de Montréal pour recruter des candidats à la hauteur de leurs attentes !

Les organisations qui ne sont pas encore inscrites et qui sont intéressées à participer peuvent le faire en communiquant avec Sonia Desrosiers, agente de développement et services aux exposants, par téléphone au 450.742.0767 ou par courriel à sdesrosiers@ineo.ca.

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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25 juillet 2008

Bienvenue aux nouveaux exposants

MONTRÉAL – En plus de recruter des candidats sur place pour combler leurs besoins de personnel, plusieurs corporations chef de file dans leur domaine ont bien compris les opportunités de réseautage et l’enjeu exceptionnel que les Salon Formation Carrière et Salon Éducation leur offrent en matière de collaboration directe avec les milieux spécialisés. Nous profitons de l’occasion pour souhaiter la bienvenue à Groupe TD Meloche Monnex, Enterprise Rent-A-Car, SFL Partenaire de Desjardins Sécurité Financière et Heritage Education Funds qui se sont récemment ajoutés aux exposants du Salon Formation Carrière.

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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24 juillet 2008

Maximiser votre réseautage

MONTRÉAL – Saviez-vous que le Salon Formation Carrière de Montréal, qui aura lieu les 15 et 16 octobre prochain à la Place Bonaventure, est adjacent au Salon Éducation de Montréal ? La présentation conjointe des deux salons constitue une approche unique au Canada. Notre concept rassemble les chercheurs d’emploi d’un côté et les étudiants en choix de carrière de l’autre via des entrées distinctes du hall d’exposition. Seuls les visiteurs adultes peuvent accéder aux deux salons afin de rencontrer les objectifs de recrutement des exposants des deux salons.

Le Salon Formation Carrière est unique, car c’est le seul salon d’emploi au Québec qui permet aux employeurs qui recrutent et aux organismes en employabilité de profiter également de la présence d’un grand nombre d’institutions d’enseignement. En participant au Salon Formation Carrière, vous profiterez du Salon Éducation adjacent au sein duquel vous trouverez une multitude d’occasions de partenariat et de contact direct avec les formateurs professionnels qui préparent la main-d’œuvre de demain : vos futurs candidats !

Vous allez pouvoir échanger, initier des rencontres et tisser des liens précieux et durables avec les principaux cégeps, les commissions scolaires du Grand Montréal, les universités, les écoles d’enseignement spécialisées et les principaux ministères et organismes gouvernementaux qui sont tous de fidèles partenaires de INEO, l’organisateur d’événements en emploi, formation, éducation et carrière #1 au Canada.

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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2 juillet 2008

Formation gratuite pour les exposants

MONTRÉAL – Saviez-vous qu’en participant au Salon Formation Carrière de Montréal, vous bénéficiez d’une session de formation gratuite exclusive pour vous donner la meilleure préparation possible avant l’événement ? Vous obtiendrez toutes les réponses aux questions suivantes :

• Comment tirer le maximum de votre participation ?
• Comment tirer profit de la communication non verbale ?
• Comment aménager votre stand et vous démarquer ?
• Comment attirer les candidats dans votre stand ?
• Quelles sont les erreurs à éviter ?
• Combien de temps faut-il consacrer à un candidat au salon ?
• Et bien d’autres...

De plus, en réservant votre emplacement, vous recevrez un guide spécial de préparation de l’exposant. Ce guide vous aidera à planifier votre participation et à évaluer vos besoins en corrélation avec votre budget et vos objectifs de recrutement. Grâce à nos experts en événement de recrutement, vous serez accompagné du début à la fin de votre participation.

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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16 avril 2008

Place aux adultes d’aujourd’hui et de demain

MONTRÉAL – Le Salon Formation Carrière, c’est pour les candidats adultes. Qu’on se le dise ! En fait, c’est le seul salon d’emploi pour adultes au Canada qui cohabite avec un salon de l’éducation.

Plus que jamais, le monde du travail et le monde de l’éducation doivent s’arrimer. D’un côté du hall d’exposition, on accueille des milliers d’adultes à la recherche d’emploi, d’adultes à la recherche d’outils de perfectionnement pour le développement immédiat de leur carrière, d’adultes en transition de carrière et d’adultes en processus d’intégration ou de réintégration sur le marché du travail via une première entrée distincte. De l’autre, on accueille des milliers de jeunes en exploration de choix de carrière et de programmes de formation qui représentent les travailleurs de demain via une deuxième entrée distincte. Deux réalités indissociables.

L’emploi et l’éducation sous un même toit dans deux salons distincts qui permettent de maximiser les canaux de communication entre les deux milieux. De quoi mettre en ébullition deux mondes en constante évolution !

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
© 2008 Tous droits réservés.

14 avril 2008

Faire fructifier son investissement

MONTRÉAL – Votre participation au Salon Formation Carrière de Montréal représente un investissement pour le développement de votre organisation. Il est donc normal de s’assurer qu’il est utilisé à bon escient et qu’il rapporte des dividendes. Oui, mais comment ? Il n’est effectivement pas toujours facile de mesurer les retombées de votre participation à des événements publics. L’erreur la plus commune est de limiter l’impact au nombre de visiteurs recrutés ou rencontrés sur place car les retombées d’une participation au Salon sont mesurables sur une période de plus de six mois, ce qui représente une portée exceptionnelle et supérieure à la majorité des médias. Le Salon est effectivement plus qu’un salon, c’est un média ! Le plus interactif des médias de surcroît.

Plusieurs moyens peuvent être mis en œuvre pour maximiser votre recrutement au Salon, pour recueillir de précieuses données sur les visiteurs qui se sont arrêtés à votre stand et pour pouvoir effectuer un suivi auprès d’eux après l’événement. Votre approche communicationnelle, le design et l’animation de votre stand, tels que des démonstrations, la tenue de concours ou de tirages, des jeux-questionnaire ou des tests d’habileté sont autant de façons de capter l’attention des visiteurs et de vous permettre d’établir un contact personnalisé dont ils se souviendront. Voilà justement ce qu’il faut : assurez-vous que les candidats se souviennent de vous. Développez votre propre approche gagnante !

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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28 mars 2008

Internet, oui mais…

MONTRÉAL – La venue d’Internet a contribué à bouleverser les habitudes de vie des gens. Dorénavant, en quelques clics de souris, nous avons accès à une masse d’informations et nous pouvons postuler sur une multitude de postes. Et toute organisation qui se respecte a aujourd’hui son site web. Tout est parfait. En fait, tout le serait si le monde n’était que virtuel. Mais ce n’est pas le cas et ce ne le sera jamais ! Il faut aussi pouvoir échanger, questionner, écouter, rencontrer, vivre des expériences en personne. C’est ce qu’offre le Salon Formation Carrière : un contact direct, franc et fort, une première impression, un échange, une sélection de candidats de qualité sur place.

Le Salon Formation Carrière est un outil de recrutement performant que les employeurs doivent, plus que jamais, intégrer à leur stratégie globale de recherche de candidats qualifiés. Quand on sait que la première minute de rencontre avec un candidat est déterminante dans son processus d’embauche, on a déjà compris toute l’importance de participer au Salon Formation Carrière.

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
© 2008 Tous droits réservés.

7 février 2008

De la grande visite !

MONTRÉAL – Lors de la dernière édition du Salon Formation Carrière, en octobre 2007, nous avons accueilli le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale du Québec, M. Sam Hamad. Cette visite du Ministre est aussi une reconnaissance du statut du Salon Formation Carrière et de son rôle clé dans le marché de l’emploi du Grand-Montréal. Pour les organisateurs, cette visite permet de conclure à la réussite de son plan de développement stratégique axé sur l’emploi amorcé en 2006.

Dans le cadre d’une entrevue qu’il a accordée au journaliste Nicolas Deslauriers, animateur de l’émission Les Réussites du Québec diffusée au Canal Savoir, M. Hamad s’est dit très impressionné par tous ces gens qui viennent s’informer sur les métiers et les possibilités d’emploi. Il a de plus souligné l’importance de l’appariement entre les deux réalités du concept du Salon Formation Carrière et du Salon Éducation : les adultes à la recherche d’un emploi au Salon Formation Carrière et les jeunes en démarche d’exploration pour choisir un métier au Salon Éducation.

L’extrait vidéo de cette entrevue peut maintenant être visionné en ligne sur le site Internet du Salon. À ne pas manquer !

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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21 août 2007

Des reportages sur les Salons

MONTRÉAL - Le Salon Formation Carrière et le Salon Éducation de Montréal feront l’objet d’une série de reportages dans le cadre de l’émission Les Réussites du Québec, diffusée sur les ondes de Canal Savoir cet automne. Ce magazine télé nous présente des reportages thématiques, des entrevues et des échanges sur la réussite des hommes et des femmes qui bâtissent le Québec, principalement en rapport avec l’enseignement offert dans leur domaine. Certains exposants ont accepté de se prévaloir de cette vitrine exceptionnelle afin de promouvoir leur secteur. Il s’agit de la Commission de la construction du Québec, de l’École Polytechnique de Montréal et du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie textile du Québec. La portée de Canal Savoir via les câblodistributeurs et les satellites permet d’atteindre plus de 5 millions de personnes !

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
© 2007 Tous droits réservés.

17 août 2007

Le gouvernement du Québec renouvelle son appui

MONTRÉAL – Pour une 12e année de suite, INEO est fière de bénéficier de l’appui du gouvernement du Québec dans le cadre du Salon Formation Carrière et du Salon Éducation. La Place du gouvernement du Québec, située en plein au cœur du Salon, regroupe plusieurs ministères et organismes provinciaux, dont le ministère de l’Éducation, Emploi-Québec, le ministère de la Santé et des Services sociaux, la Commission des normes du travail, etc.

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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3 juillet 2007

Choisir le bon salon

MONTRÉAL – De façon générale, les entreprises qui évaluent leur participation à un salon portent une attention particulière au nombre de visiteurs. D’autres critères tout aussi importants doivent être pris en considération. En voici quelques-uns qui vous convaincront de choisir le Salon Formation Carrière de Montréal pour combler vos besoins de recrutement.

D’abord, plus encore que le nombre de visiteurs, le succès d’un événement se mesure à la qualité des candidats présents. Les exposants ont notamment constaté que la qualité des visiteurs du Salon Formation Carrière était la meilleure parmi les salons auxquels ils avaient participé en 2006.

La progression du salon au cours des dernières années, son développement, ses nouveautés, sa capacité à se renouveler constamment au rythme de l’évolution du marché de l’emploi et de la formation, ainsi que ses alliances stratégiques, sa collaboration de plus de dix ans avec le gouvernement du Québec, son équipe dynamique et l’attention portée à satisfaire les besoins des entreprises sont autant de facteurs à considérer.

Idées novatrices, implantation de nouveaux concepts, service à la clientèle inégalé, ouverture d’esprit, flexibilité, esprit d’équipe, intégrité et professionnalisme envers nos commanditaires, partenaires, exposants et visiteurs : voilà autant d’aspects qui caractérisent notre approche et qui la rendent unique sur le marché, tout en repoussant les limites de l’efficacité dans le recrutement de qualité.

À l’instar de nos deux autres salons, le Salon Éducation de Montréal et The National Job Fair & Training Expo à Toronto, le Salon Formation Carrière est rapidement devenu le standard dans le domaine des événements de recrutement grand public au Québec.

Le Salon Formation Carrière de Montréal possède tous ces atouts afin de s’assurer que les entreprises participantes connaissent une bonne expérience, obtiennent les résultats escomptés et projettent une image corporative positive dans un salon qui en fait une priorité.

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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27 juin 2007

Salon Formation Carrière : un salon pour candidats adultes

MONTRÉAL – Le Salon Formation Carrière de Montréal bouleverse le marché des salons d’emploi, de formation continue et de carrière depuis qu’il accueille exclusivement une clientèle de candidats adultes. La 12e édition sera présentée à la Place Bonaventure les 12 et 13 octobre 2007.

Le développement et la nouvelle orientation du Salon Formation Carrière répondent à un besoin exprimé par de nombreux exposants qui recherchent un salon de recrutement sain et vigoureux, attirant des candidats motivés et de qualité, et géré par une équipe intègre et totalement dédiée à sa clientèle.

Les organisateurs du salon sont fiers d’annoncer que le salon est en progression sur l’édition 2006 et que l’intérêt n’a jamais été aussi élevé de la part des employeurs. De plus en plus d’employeurs choisissent le Salon Formation Carrière. Plusieurs exposants nous ont dit que le Salon Formation Carrière était le meilleur salon auquel ils avaient participé en 2006.

Comme le dit si bien le vieux dicton : « L’essayer, c’est l’adopter! »

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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21 juin 2007

Des données fiables !

MONTRÉAL – La politique du Salon Formation Carrière est claire à propos des données qui sont rendues publiques : donner l’heure juste avec de vrais chiffres quant au nombre d’exposants, de visiteurs et autres données relatives à la fréquentation et à l’appréciation du salon. Il en va de même de nos prévisions, qui sont fiables et réalistes.

Au Salon Formation Carrière, ce que vous voyez, c’est la réalité !

Source: Le Salon Formation Carrière – Montréal
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27 avril 2007

Travailler ou étudier à l'étranger, pourquoi pas !

MONTRÉAL – En 2006, le Salon Formation Carrière a accueilli plusieurs exposants offrant des emplois, des formations ou des stages à l'étranger. Le Pavillon international sera de retour en 2007 !

Ce pavillon thématique regroupera des institutions d’enseignement et des organisations de l’extérieur du Québec et de l’étranger qui viendront promouvoir leurs programmes d’études, leurs offres de stages et d’emploi et, bien sûr, leur milieu de vie auprès des visiteurs.

L’équipe d’INEO reconnaît l’importance d’établir des passerelles entre les différents pays du monde afin de stimuler la mobilité des étudiants et des travailleurs. Au fil des ans, plusieurs pays dont la France, la Suisse, l’Australie, l’Angleterre, le Mexique et les États-Unis ont fait appel à nous pour développer leur marché au Québec et en Ontario. Nous offrons une gamme complète de programmes clé en main pour permettre à ces organisations de se positionner sur le marché de l’éducation au Canada.

Source: Le Salon Formation Carrière
© 2007 Tous droits réservés.